不得不寫個(gè)影評(píng)來(lái)宣傳下這一部電影。雖然，不在列舉心理電影范圍內(nèi)。但這確實(shí)是一部充分體現(xiàn)人最真實(shí)心理形態(tài)的電影。
在此之前，看過(guò)很多這類有優(yōu)勝劣汰游戲規(guī)則的電影，大逃殺1,2，賭博默示錄，liar game電影版，這些都是日本所作。游戲成分頗重，畢竟來(lái)源于漫畫，高于生活，脫離現(xiàn)實(shí)，卻狠狠的揭露現(xiàn)實(shí)，喜歡日本電影的坦率。但這部《終極面試》飽含了濃郁英式風(fēng)格，沒有刺激眼球的血腥場(chǎng)景，精密絕妙的懸疑鏡頭，過(guò)多繁瑣的推理過(guò)程，若仔細(xì)看看，不難猜出一二，但懸疑推理劇最大魅力就在于，你總以為自己已經(jīng)完全的掌握了整部電影的命脈，自以為看穿編劇導(dǎo)演的把戲，正在沾沾自喜時(shí)卻發(fā)現(xiàn)自己如此笨拙，可笑。這部電影的結(jié)局正是如此，相當(dāng)意外的溫馨了一把，顛覆了這類電影往往到最后只剩一人存活的游戲套路。
其實(shí)，最后的結(jié)局并不是我想要的，美好到做作了，在痛快的鞭尸后，又復(fù)活的人性，這有點(diǎn)可笑，但畢竟這只是一場(chǎng)另類的招聘面試，有它的局限，跟一些賭上性命的競(jìng)技游戲題材電影還是不能同日而語(yǔ)的，一切的一切都只是想找個(gè)合適的員工

說(shuō)實(shí)話，從剛開始，就有種那個(gè)不說(shuō)話的男的是BOSS的感覺，果然是。最終結(jié)局也很一般，預(yù)料之中?？赡芪也粔蛭乃?，看的時(shí)候很想跳著看，反正我覺得花各半小時(shí)看這電影不值得。

只談電影延伸啟示，不談現(xiàn)實(shí)環(huán)境下的邏輯和細(xì)節(jié)bug:
這個(gè)世界的底色應(yīng)該由善良、正義、同情心來(lái)維護(hù)，由堅(jiān)持、專注、冷靜、聰慧來(lái)點(diǎn)綴，這樣才有機(jī)會(huì)能在殘酷的現(xiàn)實(shí)中成為最終的那個(gè)Answer～
在復(fù)雜多變的人性世界中，面對(duì)關(guān)鍵決策中；活在“刻板思維”模式應(yīng)對(duì)不確定性世界是徹頭徹徹尾的悲劇、賭徒心理最終會(huì)賭錯(cuò)出局、自私自大自利狂·害人終害己、黑暗的世界如果不設(shè)防會(huì)被殘酷現(xiàn)實(shí)教訓(xùn)、泛濫的同情心會(huì)讓人陷入“止步不前”的漩渦、而絕對(duì)信仰者容易把自己置于“死地”

不管如何其實(shí)進(jìn)入房間的人都是通過(guò)考驗(yàn)的
這個(gè)團(tuán)隊(duì)角色理論叫做貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論（Belbin team roles），貝爾賓（Dr. Raymond Meredith Belbin）是英國(guó)的一個(gè)教授，他在1981年出版了一本書《團(tuán)隊(duì)管理：他們?yōu)槭裁闯晒蚴　罚∕anagement Teams – Why They Succeed or Fail），在這本書中他提出了這套團(tuán)隊(duì)角色模型。
基本思想是：沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。人無(wú)完人，但團(tuán)隊(duì)卻可以是完美的團(tuán)隊(duì)，只要適當(dāng)?shù)膿碛腥缦赂鞣N角色。
一共分了九種團(tuán)隊(duì)角色：
智多星 PL（Plant）
典型特征: 有個(gè)性；思想深刻；不拘一格
積極特性: 才華橫溢；富有想象力；智慧；知識(shí)面廣
能容忍的弱點(diǎn): 高高在上；不重細(xì)節(jié)；不拘禮儀
在團(tuán)隊(duì)中的作用：
提供建議；
提出批評(píng)并有助于引出相反意見。
外交家 RI（Resource Investigator）
典型特征: 性格外向；開朗；熱情；好奇心強(qiáng)；聯(lián)系廣泛；消息靈通，是信息的敏感者。
積極特性:有廣泛聯(lián)系人的能力；不斷探索新的事物；勇于迎接新的挑戰(zhàn)
能容忍的弱點(diǎn): 事過(guò)境遷，見異思遷，興趣馬上轉(zhuǎn)移
在團(tuán)隊(duì)中的作用

看了好多大家的影評(píng)。很驚訝原來(lái)這么多高手可以觀察這么仔細(xì)。那我就說(shuō)說(shuō)我這個(gè)普通觀眾的感受吧。
我之所以覺得震撼是因?yàn)樵谟^看面試背景下的這么部電影把我?guī)нM(jìn)了整 個(gè)面試過(guò)程激烈的氛圍里面。最后錄用Blonde的理由我也覺得有道理。就是因?yàn)樗梢詢A聽，有細(xì)心和有同情心。
懂得傾聽看似容易，實(shí)際應(yīng)該是最難的。 如果大家注意，電影里Blonde發(fā)表言論的次數(shù)在卡開始并不多，在大家討論的時(shí)候，她站的位置也并不是最中間，到最后所剩3.4個(gè)候選人的時(shí)候，電影在漸漸放大Blonde的戲份。同理，在面試中，她并沒有一開始就講自己置于輿論攻擊和大家看重的地位，從而在互相防備和攻擊中得以一個(gè)相對(duì)安全的位置，算是她相較于其他人聰明的一點(diǎn)。
細(xì)心，出了最后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題答案的那一部分可以體現(xiàn)，我覺得還有最后她如何解救她自己那一部分。比如，她留意房間聲控?zé)舻眉?xì)節(jié)從而干擾white對(duì)她的威脅，把自己的考卷放在凳子上防止意外損壞， 還有最后一只腳沒有踏出房間。。。等等都可以暗示有的時(shí)候真的是細(xì)節(jié)決定成敗。
最后有憐憫心

這是一場(chǎng)測(cè)試？是人體試驗(yàn)？這是一個(gè)很迷人的假設(shè)。
看了其他人很多的評(píng)論分析后，我更偏重相信這僅僅是個(gè)面試，電影重點(diǎn)還是想去描寫這樣的一個(gè)故事，展示里面人物的心里，僅此而已。當(dāng)然，我不認(rèn)同說(shuō)如果是個(gè)測(cè)試，此片就是神作，如果不是就是爛片的說(shuō)法。對(duì)于電影本身而言，他設(shè)置了一個(gè)有趣的場(chǎng)景，描寫了圍腰著故事的線索：答案，一群人的心理是如何做出變化的，就故事本身而言已經(jīng)做得不錯(cuò)了。只是有些人喜歡推理，喜歡推理所謂電影的愿意以此找樂子罷，這部片如果不是像某些人所說(shuō)的是個(gè)什么測(cè)試，也不能說(shuō)明這部片不好，只能說(shuō)明不對(duì)那些人的胃口。但是不得不承認(rèn)，雖然電影本意沒有這么玄乎的推理，但在判斷是不是這么玄乎的時(shí)候，已經(jīng)給喜歡推理的人帶來(lái)樂趣了。不是嗎？這這樣的推理過(guò)程往往激發(fā)出很好玩的想法。而有人對(duì)此片提出：這是一場(chǎng)測(cè)試，是人體試驗(yàn)。我覺得如果真有那么一個(gè)試驗(yàn)，將是一個(gè)很有趣的試驗(yàn)。
從一些人的猜測(cè)中看到說(shuō)，如果這是一場(chǎng)測(cè)試，那么測(cè)試的可能是某種藥物，或什么心理什么什么的。嗯，有可能是

《終極面試》迫不及待的人性
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