但凡找工作，都有面試這一關(guān)，通過面試，公司可以了解你的能力、你的為人，你也可以了解到公司的情況，是彼此選擇的必要測試。假如中意的人太多，想要再具體的了解他們除了工作能力外的個性，來次集體面試倒是個好方法。
影片中參加考試的有8個人，并非人人都是應(yīng)聘者，有些是公司特意安排來引導(dǎo)考試過程的。除了老板和監(jiān)考，也許那些應(yīng)聘者都不一定知道誰是同伙，可以增加戲劇效果，以達(dá)到考驗人的目的。而幾個真正的應(yīng)聘者，則要在應(yīng)付非常復(fù)雜的局面同時，盡量讓自己靠近最終的結(jié)果。
試題在考卷上是毋庸置疑的，否則也不會在密室內(nèi)安排如此多的機(jī)關(guān)，但究竟如何找到考題則需要非常細(xì)致的觀察力。其實這個面試的重點，并非發(fā)現(xiàn)考題在哪，而是在8個人的團(tuán)體中，如何讓自己得以幸存到最后，畢竟勝出者只有一人。合理的運用計謀，不斷排除掉不合格的人，這本就是生存的法則，并非是什么見不得人的陰謀詭計。
人越多、嘴巴也越多，勢必?zé)o法完全冷靜的去思考，在這種急迫的環(huán)境下，哪怕提示就在面前也會錯過。很容易就猜到法國人是公司的人
第一個。卷子上寫的“question 1.”是什么意思？
第二個。既然知道用各種方法來試驗。就沒人想過要去摸嗎？
跟瞎子摸字一樣。
第一個問題我始終得不到解答。
寫question 1. 有什么含義。
假如我去面試：
他問我有沒問題，我會條件反射說有問題，，，，（我是感覺他說話有矛盾的）
我會問一大堆問題，，，
因為我哪知道現(xiàn)在是不能問的啊
既然他問我有沒問題，
我就問他呀。
我會尊重他，我會提出問題
一開始我就覺得很奇怪很無厘頭：
又假如說我當(dāng)時真的受了很大壓力不問他（我是感覺他說話有矛盾的，當(dāng)然事后我也會提出來）
難道一同來面試的不覺得他說話前后矛盾？沒人提出這疑問是不可能的。。。
（電影中的人物一直避而不談這問題。。。。原來我們被這些“高智商的生物”騙了，）
好比現(xiàn)在有人問你個問題答中了有一百萬，他問1+1等于多少？
他就是想看你夠不夠膽說2（當(dāng)然他可能會間接或直接誤導(dǎo)你答案不是2）。。。。也許你說2或者其他答案，你都是錯的，他在坑你呢。。。
跟這電影一樣，，，是坑人的。。。
好比“高智商的生物”在誤導(dǎo)你說1+1不等于2，由于我們相信這部電影應(yīng)該不是如此膚淺的，所以我們寧愿被誤導(dǎo)。到最后答案揭曉：1+1=2
以前老師在考試前對我們說：
考試不準(zhǔn)說話，要安靜！要大小便現(xiàn)在就去！。。
看了好多大家的影評。很驚訝原來這么多高手可以觀察這么仔細(xì)。那我就說說我這個普通觀眾的感受吧。
我之所以覺得震撼是因為在觀看面試背景下的這么部電影把我?guī)нM(jìn)了整 個面試過程激烈的氛圍里面。最后錄用Blonde的理由我也覺得有道理。就是因為她可以傾聽，有細(xì)心和有同情心。
懂得傾聽看似容易，實際應(yīng)該是最難的。 如果大家注意，電影里Blonde發(fā)表言論的次數(shù)在卡開始并不多，在大家討論的時候，她站的位置也并不是最中間，到最后所剩3.4個候選人的時候，電影在漸漸放大Blonde的戲份。同理，在面試中，她并沒有一開始就講自己置于輿論攻擊和大家看重的地位，從而在互相防備和攻擊中得以一個相對安全的位置，算是她相較于其他人聰明的一點。
細(xì)心，出了最后發(fā)現(xiàn)問題答案的那一部分可以體現(xiàn)，我覺得還有最后她如何解救她自己那一部分。比如，她留意房間聲控?zé)舻眉?xì)節(jié)從而干擾white對她的威脅，把自己的考卷放在凳子上防止意外損壞， 還有最后一只腳沒有踏出房間。。。等等都可以暗示有的時候真的是細(xì)節(jié)決定成敗。
最后有憐憫心
對這本片子，我是力薦的。但是我不評論本片，因為看片人在評論中：
１. 過于關(guān)注成功勝出，而忘記本片需要思考的是為什么會失敗。
２. 過于關(guān)注自己的智商，而本片關(guān)注的是情商。
在這次面試中走多遠(yuǎn)不重要，每個人都存在自己的問題，近和遠(yuǎn)也不過是五十步笑百步，重要的是自己心靈中扭曲的地方，為了自己的利益不擇手段，從而失去了人性。
這個故事首先開始于一位正統(tǒng)的、有力量的人物取得了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
在展現(xiàn)了他的一系列完美品質(zhì)之后，他開始對群體中不積極表現(xiàn)或者在他看來對整個群體沒有貢獻(xiàn)的人物進(jìn)行打擊和清洗。
大多數(shù)被領(lǐng)導(dǎo)者默許了領(lǐng)導(dǎo)者的這種行為，至少沒有反對，因為事不關(guān)己。
當(dāng)被排擠被清洗的人物的下場太過于凄慘，而且清洗的范圍越來越大時，大多數(shù)的被領(lǐng)導(dǎo)者感受到了切身的威脅，他們開始行動起來，推翻了殘暴的領(lǐng)導(dǎo)者。
在推翻過程中功勞最大的一位成為了新的領(lǐng)導(dǎo)者，他已經(jīng)展示了自己的一系列完美品質(zhì)。
新的領(lǐng)導(dǎo)者的故事開始了。歷史進(jìn)入了一個新的循環(huán)。
當(dāng)然這里面有幾個情況還是要重視的：
1、領(lǐng)導(dǎo)者是男性的機(jī)率非常高，他們更有野心，有力量，也更有統(tǒng)治別人的欲望。
2、領(lǐng)導(dǎo)者不需要太聰明，而且最有知識的人類往往不是領(lǐng)導(dǎo)者，他們往往是巫師、軍師或者宰相之類的角色。
3、共苦可以，同甘就未必了。當(dāng)“萬歲”聲鋪天蓋地，唯一的一把椅子被一個碩大的屁股坐上時，新的領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)被惡魔附體。
4、不排除被推翻者復(fù)辟的可能性，雖然這種復(fù)辟不得人心。
終極面試：下意識這東西
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