絕對是部勵志片，不過講的道理有些老，最后拋出老狐貍認輸?shù)臉蚨伪容^牽強，畢竟他也曾經(jīng)是salesman of the year,沒兩把刷子怎么混啊，很不現(xiàn)實。聽到男主總結出：“不能把生意看成數(shù)字，要看成是人，你的員工，你的顧客的滿意?！焙冒?，實在很無語，這道理也講得太老土了點吧，還是我勵志故事看多了？！
也有很不錯的點，比如一開始故事設定幾個創(chuàng)業(yè)者是對自己原有公司有一定的欺騙行為的，這是一個冒險，很好的抓住了觀眾的心，就如我，在道德層面糾結了很久。這就是現(xiàn)實，既不是黑色也不是白色，是灰色，需要信仰來評判，需要強大的內心來承擔后果，所以老狐貍最后還是抓到他們，不能讓他們不為自己的行為負責，他們要償還的不僅僅是偷偷使用的那些辦公用品，幸好，幸好他們每一步都沒有急功近利，走的很踏實，所以不得已放棄已有的成就也可以問心無愧。失而復得的結局告訴我們，你只需負責精彩，老天自有安排！

雖然一開始以欺騙公司的行為去開創(chuàng)自己的事業(yè)，但這部電影讓我看到了：誠信。服務。質量。激情。信任。尊重。。。這些字眼。而所有這些東西都因為一個因素：人。
做生意=做人。
這是每個生意人都應該懂得的簡單道理，卻常常被忽略。

印度的電影一般都要兩個半小時，看完一部很辛苦的。所以一般都看推薦的電影?？傮w來說，還不錯，里面的一些東西很值得回味，讓人有一種很向上的感覺。
印度和中國其實有很多相似的地方，比如惡性的競爭、單位里面領導的刻薄和同事之間的人情冷漠，這都是真實的，現(xiàn)代這個社會人人都認錢，有錢可以不認人。
我工作十年了，盡管和劇中的男主人公不是從事同一個行業(yè)，但處事方法是一樣的，我從不通過一些諂媚或惡劣手段來獲得什么，對待自己的同事也很真心，有時候多干一些活也不在乎，把與我相關的人當做人來看待，不從他們身上榨取什么，但現(xiàn)實就是這十年我一無所獲，也沒有掙到啥錢，沒有好的發(fā)展，而且似乎也看不到努力的方向，現(xiàn)實中根本不會出現(xiàn)劇中的那種歡喜結局，五個人重新上崗，老板認輸，歸還剛剛得到的，現(xiàn)實中根本不可能。不過我就是我，個性使然，不會變，很難變。
尊重周圍的人，團結周圍的人，真誠的對待周圍的人，這是我從這部印度的影片中看到的，希望以后我也能夠做到。

年紀大了，口味也越來越重，開始看印度的片兒了。
重口味的另一面，是越來越不能容忍虛假。一家公司出現(xiàn)幾個內鬼是正常的，內鬼勾結起來篡取訂單，也是可能的。但是，這群內鬼在這間不大的公司，在老板眼皮底下，完全依靠公司的資源長期運作，則是不現(xiàn)實的，因為實在有太多穿幫的可能。例如，一個從銷售起家的精明老板，還有一群銷售精英，居然沒有一個知道自己公司的電話，試著撥過去才知道打的是自家的總機。該要多么二的上帝，才能造出這群智力不均衡的奇葩。
故事的結局也不能再假了。老板識破了內鬼，得到了寄生蟲公司的品牌和客戶，但居然因為手下人搞不定寄生蟲公司的客戶，就把公司還給了內鬼。他不去改造自己的銷售團隊和服務模式，反而培育一個最危險的對手，以便更快的犧牲股東的投資。真不知道尊敬的普利先生是如何在這個行當呼風喚雨數(shù)十年的。
但是，文藝和女人一樣，虛假不是大惡，尺度才是關鍵。電影就像一場兒戲，孩子模仿的是成人，演員模仿的是他人。杯盤碗碟，油鹽醬醋，迎來送往，舉案齊眉，居家其實不必如此

電影中給我留下影像最深的就是辛格和他的老板在電影最后的對白。辛格的老板道出了什么是商業(yè)成功的要素：1.當血汗印在紙上時，談判桌變成了搖籃，辦公室變成了樂園，人們忘記了饑渴，孩子們被忽略，只有這樣才能成就一個公司；2.我把我這輩子學到的最有用的東西教給你，即便是我的父親也不可能從我這里免費拿走任何東西。說白了商業(yè)對外就是通過滿足客戶的需求來換取合理的利益，對內就是通過對員工的關懷來建立起員工對企業(yè)文化的認同感。

120分鐘的電影信息量不大，但看起來不覺得長。吸引人的是真實感 ，電影中的印度城市看起來很土，印度城市人也很土，但比較起國內的城市題材電影，卻真實了很多。國內的往往連農村題材的片看上去也光鮮亮麗，講著不著邊際的臺詞，算是緊跟中國“講一套做一套”的主體思想吧
土是一種生活階段，中國和印度恐怕都在這個階段，我認為這無關褒義和貶義。審美需要有現(xiàn)實基礎，當屏幕中頂著太陽插秧的農婦也上著淡妝，膚嫩肉細的時候，美也就無從談起了。

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